统筹基金是一种由多个参保单位或个人共同缴纳、用于支付特定费用的专项资金池，旨在通过集体的力量来分担个体的风险和负担，以下是对统筹基金相关信息的具体介绍：
一、统筹基金的定义与目的
统筹基金是指所有单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，然后再从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员，其主要目的是为了通过社会群体间的互助共济来分担疾病风险，解决职工患大病时的医疗费用，体现社会公平的原则，并减轻企业的社会负担。
二、统筹基金的构成与管理
资金来源：统筹基金主要来源于用人单位缴纳的基本医疗保险费扣除划入个人帐户后的剩余部分、退休人员过渡性基本医疗保险金、统筹基金的利息收入、按规定收取的滞纳金、政府资助以及其他合法收入。
支付范围：统筹基金主要用于支付特殊病种门诊、住院医疗费用中属于基本医疗保险支付范围的费用，不能支付普通门诊费用和全自费项目的费用，也不能支付因违法犯罪、酗酒、自杀、自残、工伤、生育、交通事故、医疗事故以及其它责任事故发生的医疗费用。
管理原则：统筹基金实行专项储存、专款专用，任何单位和个人都不得挪用，它属于全体参保人员，由社会保险经办机构集中管理，统一调剂使用。
三、统筹基金的特点与作用
特点：统筹基金具有社会性、互助性和保障性等特点，它通过社会群体间的互助共济，将个体的风险和负担分散到整个社会，从而实现对参保人员的保障。
作用：统筹基金的主要作用是保障参保人员的基本医疗需求，特别是在大病或住院时提供经济支持，它有助于减轻个人因病致贫、因病返贫的风险，提高社会的整体健康水平和福祉水平。
四、统筹基金的起付标准与最高支付限额
起付标准：统筹基金的起付标准是指在统筹基金支付参保人员医疗费用前，参保人员个人需先用个人账户资金或现金支付一定数额的医疗费后，统筹基金才按规定标准支付医疗费用，按国家规定，统筹基金的起付标准原则上为当地职工年平均工资的10%左右。
最高支付限额：最高支付限额就是统筹基金最多可以支付的额度，原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右，超过最高支付限额的医疗费用，可以通过商业医疗保险等其他方法解决。
统筹基金是一种重要的社会保障机制，它通过集体的力量来分担个体的风险和负担，为参保人员提供基本医疗保障，在实际操作中，应严格遵守相关法律法规和政策规定，确保统筹基金的安全、有效运行。
