五险两金是指中国职工社会保险和公积金制度，包括五项保险和两项基金，以下为详细内容：
一、五险
1、养老保险：养老保险是为退休后的老年人提供经济支持的制度，由企业和个人共同缴纳保费，政府也会给予适当补贴，养老保险的具体待遇依据个人缴费年限、缴费基数、社会平均工资等计算。
2、医疗保险：医疗保险是为城镇职工在生病时提供医疗费用保障的制度，医保覆盖大部分常见病和重大疾病的医疗费用报销，个人只需要支付自付部分。
3、失业保险：失业保险是为在职工因非个人意愿原因失去工作时提供短期经济帮助，以保障其基本生活。
4、工伤保险：工伤保险是为在工作期间遭受意外伤害或职业病伤害的职工提供保障的制度，覆盖医疗和康复费用，并根据伤残等级提供补偿。
5、生育保险：生育保险是为职工在生育期间提供经济补助和医疗服务的制度，通常包括产前检查、分娩费用和产后康复等。
二、两金
1、住房公积金：住房公积金是由职工及所在单位缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建和大修自住住房，公积金可以申请低息贷款，减轻购房负担。
2、企业年金：企业年金是企业自主建立的补充养老保险制度，通常由企业和职工按政策规定共同缴纳，企业年金旨在提高职工退休后的养老金水平，增强企业的吸引力和竞争力。
三、表格展示
| 类别 | 项目 | 描述 |
| 五险 | 养老保险 | 为退休后的老年人提供经济支持的制度 |
| 医疗保险 | 为城镇职工在生病时提供医疗费用保障的制度 | |
| 失业保险 | 为在职工因非个人意愿原因失去工作时提供短期经济帮助 | |
| 工伤保险 | 为在工作期间遭受意外伤害或职业病伤害的职工提供保障的制度 | |
| 生育保险 | 为职工在生育期间提供经济补助和医疗服务的制度 | |
| 两金 | 住房公积金 | 用于职工购买、建造、翻建和大修自住住房的长期住房储金 |
| 企业年金 | 企业自主建立的补充养老保险制度，旨在提高职工退休后的养老金水平 |
四、FAQs
1、五险两金中的哪些是法定必须缴纳的？
五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）都是法定必须缴纳的，而住房公积金虽然不是法定强制缴纳，但大多数企业都会为员工缴纳，企业年金则是自愿建立的，没有强制性。
2、如何查询自己的五险两金缴纳情况？
可以通过当地社保局官网、社保卡服务终端或者下载相关手机应用程序进行查询，也可以直接向公司的人力资源部门咨询。
3、如果公司未按时足额缴纳五险两金怎么办？
如果公司未按时足额缴纳五险两金，可以向当地劳动监察部门或社保局投诉，要求公司补缴并可能会被处以罚款。
五险两金构成了中国社会保障体系的重要组成部分，旨在保护劳动者的基本生活需求和福利权益，通过这些机制的存在，不仅能够有效保障职工的生活稳定，还能够促进社会的和谐与稳定发展。
