生育津贴究竟是什么？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间提供的一种经济补偿和保障措施，旨在替代其工资收入，生育津贴的发放标准和计算方式如下：

1、生育津贴的定义：生育津贴是女职工在生育期间，由于暂时离开工作岗位，国家和社会为其提供的一种经济补偿和保障措施，其主要目的是保障女职工在生育期间的合法权益，鼓励合法生育，并促进社会的和谐发展。

2、生育津贴的标准：生育津贴的计算方式主要依据两个方面：一是女职工所在企业上年度职工月平均工资；二是女职工享受的产假天数，对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；而对于未参加生育保险的女职工，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

3、生育津贴的申领与支付：生育津贴的申领需要女职工在生育后的一定时间内（如90天内），向所在单位提交相关证明材料，如生育证明、医疗证明等，单位在审核无误后，会向当地的社会保险经办机构进行申报，并申请领取生育津贴，社会保险经办机构在收到申请后，会进行进一步的审核，确认无误后，会将生育津贴支付到女职工的银行账户或单位账户，由单位再发放给女职工。

4、特殊情况下的生育津贴：如果生育津贴高于职工原工资标准，用人单位应将生育津贴余额支付给职工；如果生育津贴低于职工原工资标准，差额部分由用人单位补足，男职工虽然不生育，但也需要参加生育保险，其未就业配偶可以按照规定享受生育医疗费用待遇。

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间提供的一种经济补偿和保障措施，其计算方式和申领流程因地区和企业情况的不同而有所差异，女职工需要详细了解当地的政策规定，以确保自己的合法权益得到保障。