五险具体包括哪些保险项目？

五险是指五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险为劳动者提供了基本的生活保障，在面临各种风险时能够有所依靠，以下是具体介绍：

1、养老保险：养老保险是为退休后的老年人提供经济帮助的保险，当参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限（通常为15年）后，可以按月领取养老金，这笔养老金由个人和单位共同缴纳，其中单位缴纳比例较高，个人缴纳比例较低。

2、医疗保险：医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，它可以报销参保人员因病就诊产生的部分医疗费用，包括门诊费用、住院费用、药品费用等，医疗保险也是由单位和个人共同缴纳的。

3、失业保险：失业保险是为那些因非本人意愿中断就业的劳动者提供一定时期的物质帮助和再就业服务，当劳动者失业时，如果符合失业保险的领取条件，就可以领取一定期限的失业保险金，以维持基本生活，失业保险同样由单位和个人共同缴纳。

4、工伤保险：工伤保险是保障劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿，如果劳动者在工作中发生工伤，工伤保险将承担其医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等费用，工伤保险的费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人无需缴费。

5、生育保险：生育保险主要是为女职工在生育期间提供生育津贴、生育医疗费用报销等保障，生育保险可以减轻女职工因生育带来的经济负担，让她们能够安心生育和照顾新生儿，生育保险也完全由单位缴纳，职工个人不需要缴费。

五险作为社会保障体系的重要组成部分，对于保障劳动者的合法权益、促进社会公平正义、维护社会稳定和谐发挥着不可替代的作用，每个人都应该充分了解五险的内容和意义，积极维护自己的合法权益。