公积金基数，即住房公积金缴存基数，是用于计算职工和单位应缴纳的住房公积金金额的基础数值，它通常是根据职工上一年度的月平均工资来计算得出的，以下是对公积金基数的详细解释：
一、定义与计算方式
公积金基数是指职工本人上一年度月平均工资，具体计算方式为：将职工上一年度的总工资收入除以12个月，得到月平均工资作为本年度的公积金缴存基数，需要注意的是，这里的“工资总额”包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资（如婚假、产假等）。
二、上下限规定
各地的公积金管理中心每年会发布公积金缴纳基数的上限和下限，最低不得低于当地的月最低工资标准，最高不得超过当地月平均工资的3倍，这些上下限标准是根据当地的经济发展水平和居民生活水平来确定的，旨在保障职工的基本住房需求，同时避免过高的缴存比例对职工生活造成过大压力。
三、调整时间与频率
公积金缴存基数每年调整一次，但每个地区的调整时间可能不同，大部分地区是在每年的67月份进行调整，在调整时，单位需要根据职工上年度的月平均工资在规定期限内进行基数调整，并在执行年度内原则上不得变更。
四、缴存比例与月缴存额
除了缴存基数外，还需要确定缴存比例，缴存比例范围通常在5%12%之间，由单位根据自身经济效益确定，公积金月缴存额的计算公式为：缴存基数×缴存比例×2（因为公积金是由单位和职工对等缴纳的），如果缴存基数为5000元，缴存比例为8%，那么每月的公积金缴存额就是5000×8%×2=800元。
五、特殊情况说明
对于新参加工作或新调入的职工，其公积金缴存基数有所不同，新参加工作的职工，其月缴存基数为第二个月工资；新调入的职工，其月缴存基数为调入当月工资，如果单位有困难，可以申请降低公积金缴存比例或缓缴。
六、表格示例
以下是一个关于公积金基数和月缴存额计算的简单示例表格：
| 项目 | 数值 |
| 上一年度月平均工资（元） | 5000 |
| 公积金缴存比例（%） | 8 |
| 公积金月缴存额（元） | 800（5000×8%×2） |
七、相关问答FAQs
Q1: 公积金缴存基数如何确定？
A1: 公积金缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，具体计算方式为将职工上一年度的总工资收入除以12个月。
Q2: 公积金缴存比例有哪些选择？
A2: 公积金缴存比例的范围通常在5%12%之间，具体比例由单位根据自身经济效益确定，职工和单位需要按照相同比例缴纳公积金。
公积金基数是计算职工和单位应缴纳住房公积金金额的重要依据，其确定方式、上下限规定以及调整时间和频率都受到当地政策的严格规定，了解这些信息有助于职工更好地规划自己的住房储蓄计划。
