办理退休手续是每位职工职业生涯中的重要环节，它标志着职业生涯的圆满结束和晚年生活的起点，为了帮助即将退休的职工更好地了解和准备相关手续，下面将详细介绍办理退休所需的各项条件、所需材料、具体流程以及一些注意事项，并附上常见问题解答：
一、退休条件
1、法定退休年龄：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁，对于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，以及因病或非因工致残的职工，可以提前退休，但需满足特定条件。
2、缴费年限：职工需累计缴纳养老保险费满15年（含视同缴费年限）。
二、所需材料
| 材料名称 | 说明 |
| 身份证原件及复印件 | 用于核实身份信息 |
| 户口本原件及复印件 | 包括户主页面和本人信息页，以证明户籍情况 |
| 人事档案及养老保险手册（或基本养老保险关系接续卡） | 记录参保人员参加工作时间、连续工龄等信息 |
| 近期免冠照片若干张 | 根据当地要求而定，用于办理享受基本养老保险待遇的资格证等 |
| 劳动合同原件及复印件（如适用） | 证明劳动关系 |
| 独生子女证、高级工程师证等（如适用） | 享受增发比例的证书原件及复印件 |
| 退休申请书 | 手写并签名盖章，表达退休意愿 |
| 其他相关表格及证明材料 | 如《职工退休核准（审批）表》等，根据当地要求准备 |
三、办理流程
1、核实退休条件：职工需提前核实自己是否满足退休条件，包括年龄、缴费年限等，如需提前退休，需了解并满足相关提前退休的条件和程序。
2、准备退休材料：按照上述表格准备齐全所有所需材料。
3、提交退休申请：职工向所在单位或人社部门提交退休申请，并填写《职工基本养老保险参保人员基本养老金待遇申领表》等相关表格，将准备好的退休材料一并提交。
4、单位审核及公示：用人单位对职工的退休申请进行审核，并核实其提供的材料是否真实有效，审核通过后，在单位内部进行公示，公示期一般为715天。
5、人社部门审批：人社部门收到职工的退休申请后，将对其提供的材料进行审核，审核过程中，可能要求职工补充提供相关档案或其他原始材料，如职工符合退休条件，人社部门将批准其退休，并核定其养老金待遇。
6、办理退休证及领取养老金：人社部门批准退休后，将为职工办理退休证，职工需携带退休证及身份证等相关证件，到当地社保局或指定银行领取养老金。
以下是关于办理退休手续的相关问答：
问题1：如果职工档案丢失怎么办？会影响退休吗？
答：职工档案是办理退休的重要材料之一，如果丢失可能会影响退休手续的办理，建议职工及时联系原工作单位或相关部门补办相关材料，如果无法补办，可能会影响视同缴费年限的认定和特殊工种的认定，从而影响退休权益。
问题2：线上如何办理退休手续？
答：随着科技的发展，越来越多的地区开始提供线上办理退休手续的服务，职工可以通过当地人社局官网或相关APP进行线上申请，具体流程包括登录平台、填写个人信息、上传材料、提交申请等步骤，审核通过后，职工将收到通知并前往指定地点办理退休证及领取养老金，需要注意的是，不同地区的线上办理流程可能有所不同，具体请以当地人社局官网或APP上的指引为准。
