67年出生的人何时退休？

一、背景及政策概述

随着中国人口老龄化趋势的加剧和劳动年龄人口平均年龄的上升，延迟法定退休年龄已成为必然趋势，2024年9月13日，全国人大常委会会议表决通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，标志着这一重大改革正式进入实施阶段。

二、具体退休年龄调整方案

根据决定，从2025年1月1日起，将逐步延迟男职工和女职工的法定退休年龄，具体调整方案如下：

需要注意的是，这一调整是渐进式的，不是一步到位，具体的延迟方式为：男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，每4个月延迟1个月；原法定退休年龄为50周岁的女职工，每2个月延迟1个月。

三、弹性退休制度

为了尊重个人意愿，决定还明确了弹性退休制度，职工达到养老保险最低缴费年限后，可以自愿选择提前退休或延迟退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄，这意味着，如果职工希望提前退休，可以选择在达到原法定退休年龄前最多提前3年退休；如果希望延迟退休，则可以在达到新的法定退休年龄后最多延迟3年退休。

四、基本养老金最低缴费年限提升

除了退休年龄的调整外，决定还提出从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月，这意味着未来职工需要缴纳更长时间的养老保险费才能享受基本养老金待遇。

五、特殊工种及就业保障

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休，决定还明确要求加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。

六、表格示例：不同出生年份对应的退休年龄

以下是一个简化的表格示例，展示了不同出生年份的男职工和女职工在未来可能的退休年龄（以2025年为起点计算）：

由于延迟退休是渐进式的，且涉及多个变量（如出生年份、性别、职业等），因此上表仅为示例性质，实际退休年龄可能因具体情况而有所不同，建议读者根据自身情况查询官方发布的详细对照表。

延迟退休政策的实施是中国应对人口老龄化挑战的重要举措之一，通过逐步调整退休年龄、引入弹性退休制度、提升基本养老金最低缴费年限等措施，旨在充分开发利用人力资源、促进经济社会可持续发展，这一改革也面临着诸多挑战和争议，需要政府、社会和个人共同努力来推动其顺利实施，未来随着政策的不断完善和落地执行力度的加大相信能够为广大劳动者提供更加公平合理的养老保障和服务。

FAQs

Q1: 如果我在2025年已经达到了原法定退休年龄但还未满足新的退休条件怎么办？

A1: 根据决定精神如果你在2025年已经达到了原法定退休年龄但还未满足新的退休条件（如未达到新的缴费年限要求等）你仍然可以按照原规定办理退休手续并享受相应的养老保险待遇，但需要注意的是随着政策的逐步推进未来可能需要满足更多的条件才能享受完整的养老保险待遇。

Q2: 我是否可以自由选择提前或延迟退休？

A2: 是的根据决定精神你达到养老保险最低缴费年限后可以自愿选择提前退休或延迟退休但提前时间最长不超过3年且退休年龄不低于原法定退休年龄，这意味着你可以根据自己的实际情况和需求来灵活安排自己的退休时间。