上海市公积金基数是如何确定的？

上海市公积金基数是职工住房公积金缴存的重要依据，其调整与计算涉及多个方面，以下是对上海市公积金基数的详细解释：

一、公积金基数的定义及计算口径

1、定义：公积金基数是指职工本人上一年度月平均工资，用于核定职工住房公积金月缴存额，这一基数由单位按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径来确定。

2、计算口径：公积金基数包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等六个部分，这些收入的总和构成了职工的月平均工资，进而作为公积金缴存的基数。

二、公积金基数的调整

1、调整时间：公积金基数的调整通常在每年的7月进行，以适应上一年全市职工平均工资的变化，2024年度上海市住房公积金缴存基数自2024年7月1日起调整为2023年月平均工资。

2、最高限额与最低限额：公积金基数设有上限和下限，以2024年度为例，公积金基数最高不超过36921元（即2023年度全市职工月平均工资的3倍），最低不低于2690元（即上海市职工最低工资标准）。

三、公积金缴存比例与月缴存额

1、缴存比例：单位和个人的公积金缴存比例均为5%7%，取整数值，单位可以在上述比例范围内自主确定具体的缴存比例，缴存住房公积金的单位还可以自愿参加补充住房公积金制度，补充住房公积金的缴存比例同样为各1%5%。

2、月缴存额：月缴存额是公积金基数分别乘以所在单位和职工本人的公积金缴存比例之和，以公积金基数7%的缴存比例为例，对应的月缴存额上限为5168元，下限为376元，对于补充住房公积金，若缴存比例也为各5%，则对应的月缴存额上限和下限分别为3692元和270元。

四、办理注意事项

1、信息共享：为优化营商环境，市公积金中心与市税务局共享社保缴费工资申报数据，经单位授权同意后，年度社保缴费工资申报数据可应用于住房公积金基数调整，实现职工工资预填。

2、变更与查询：在同一住房公积金年度内，单位因需要可以变更缴存比例，已完成基数调整的单位无需再次办理，但若有填报工资大于缴存基数上限的情况，将由市公积金中心自动调整并通知单位。

五、相关表格示例

六、常见问题解答

1、Q1: 上海公积金最低缴费基数是多少？

A1: 自2024年7月1日起，上海公积金最低缴费基数为2690元。

2、Q2: 如何确定公积金基数？

A2: 公积金基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等六个部分。

上海市公积金基数的调整与计算涉及多个方面，包括定义、计算口径、调整时间、最高和最低限额、缴存比例与月缴存额以及办理注意事项等，了解这些内容有助于职工更好地理解和管理自己的住房公积金。