工伤保险费用应计入哪个会计科目？

工伤保险的会计处理方式，主要取决于企业是作为缴纳方还是赔偿接收方，以下是详细分析：

企业为员工缴纳工伤保险时

一般计入“管理费用——社保费”科目，具体会计分录如下：

如果直接缴纳，借记“管理费用——社保费”，贷记“银行存款（或库存现金）”。

若采用预提方式，则先借记“管理费用——社保费”，贷记“其他应付款——应缴工伤保险费”；待实际向社保机关缴纳时，再借记“其他应付款——应缴工伤保险费”，贷记“银行存款（或库存现金）”。

企业收到工伤赔偿款时

若企业之前垫付了相关工伤费用，如医药费等，在收到社保局或其他方面的工伤赔偿款时，应冲减之前垫付的费用，如果收到的赔偿款与垫付费用一致，借记“银行存款”等相关科目，贷记“其他应收款——保险公司或社保（对应垫付的具体项目）”。

若企业收到的工伤赔偿款是用于补偿职工工伤造成的经济损失等，且不属于之前垫付的部分，通常可以计入“营业外收入”科目。

企业支付工伤赔偿款时

当企业需要自行承担工伤事故造成的赔偿费用时，一般计入“营业外支出——工伤赔偿”科目，具体会计分录为：借记“营业外支出——工伤赔偿”，贷记“银行存款（或库存现金）”。

工伤保险涉及的会计处理较为复杂，需要根据具体情况进行判断和选择，企业在处理工伤保险相关会计事务时，应严格遵守会计准则和税法规定，确保财务信息的真实性和合法性。