工伤报销所需手续及流程
一、工伤认定申请
1、申请表：需要填写《工伤认定申请表》。
2、劳动关系证明：提供与用人单位的劳动合同或其他能证明劳动关系的材料。
3、医疗诊断证明：包括医疗机构出具的受伤后的诊断证明书或职业病诊断书等。
4、身份证明：受伤职工的居民身份证或其他有效身份证件。
5、其他材料：根据具体情况，可能还需要提供如事故报告、证人证言等其他相关材料。
二、工伤医疗费用报销
1、费用清单：提供详细的医疗费用清单，包括药品费、检查费、治疗费等。
2、发票原件：所有医疗费用的发票原件，确保信息清晰可辨。
3、病历资料：包括门诊病历、住院病历、出院小结等，需医院盖章确认。
4、工伤认定决定书：作为报销的必要依据之一。
5、单位盖章的申请表：由用人单位盖章确认的工伤医疗费用报销申请表。
三、伤残鉴定与赔偿
1、伤残等级鉴定：在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
2、鉴定费用票据：保存好鉴定过程中产生的所有费用票据。
3、身份证明与工伤认定书：同样需要提供身份证明和工伤认定决定书。
4、赔偿协议：与用人单位就伤残赔偿事宜达成书面协议，明确双方权利义务。
四、其他注意事项
确保所有提交的材料真实有效，避免使用虚假材料或信息。
注意保留好所有与工伤相关的原始凭证和资料，以备后续需要。
遵循当地工伤保险政策的具体规定，不同地区可能存在细微差异。
表格汇总
| 步骤 | 所需材料 | 备注 |
| 工伤认定申请 | 《工伤认定申请表》 劳动关系证明材料 医疗诊断证明 身份证明 其他相关材料 | 确保材料齐全且真实 |
| 工伤医疗费用报销 | 费用清单 发票原件 病历资料 工伤认定决定书 单位盖章的申请表 | 保存好所有原始凭证 |
| 伤残鉴定与赔偿 | 伤残等级鉴定申请 鉴定费用票据 身份证明与工伤认定书 赔偿协议 | 遵循当地政策规定 |
FAQs（常见问题解答）
Q1: 如果用人单位不配合提供工伤认定所需的材料怎么办？
A1: 如果用人单位不配合，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并协助获取相关材料，也可以咨询专业律师，了解自己的权益和应对策略。
Q2: 工伤报销有时间限制吗？
A2: 是的，工伤报销通常有一定的时间限制，应在事故发生后的一定时间内（如一年内）提出工伤认定申请，并在治疗结束后的一段时间内（具体期限依当地政策而定）提交医疗费用报销申请，建议及时了解并遵守当地的相关规定，以免错过报销时机。
