买社保和公积金是两个不同的概念，它们在性质、缴纳主体、用途等方面存在明显的区别，以下是对这两者的详细分析：
| 项目 | 社保 | 公积金 |
| 性质 | 社会保险是国家强制性保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 | 住房公积金是一项员工福利，由单位和个人共同缴纳，旨在帮助员工解决住房问题。 |
| 缴纳主体 | 用人单位和个人共同缴纳。 | 单位及其在职职工缴存。 |
| 用途 | 用于保障员工在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下的基本生活。 | 主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等住房消费。 |
| 缴纳比例 | 养老保险：单位缴费比例一般为20%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险：单位缴费比例一般为8%左右，个人缴费比例为2%；失业保险：单位缴费比例一般为2%左右，个人缴费比例为1%；工伤保险：全部由单位缴纳；生育保险：全部由单位缴纳。 | 住房公积金的缴存比例一般在5%12%之间，具体比例由单位自行确定。 |
| 管理部门 | 由人力资源和社会保障部门管理。 | 由住房公积金管理中心管理。 |
关于是否可以只买社保或公积金的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位必须为其职工办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务，不得以任何借口和理由拒绝承担，职工个人也应当缴纳社会保险费，由用人单位代扣代缴，对于在职职工而言，社保是必须缴纳的，不能选择只买公积金不买社保。
对于灵活就业人员而言，虽然可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但同样需要按照国家规定缴纳，不能选择只交公积金不交社保。
虽然法律没有规定必须同时缴纳社保和公积金，但在实际操作中，许多地方的公积金管理中心或受托银行在审核公积金贷款时，可能会抽查申请人的社保缴纳情况，以此作为判断其是否有稳定工作和收入的参考，即使没有法律强制，为了保障自己的公积金贷款权益，职工最好还是保持社保的连续缴纳。
无论是用人单位还是职工个人，都不能只买公积金不买社保，这是法律规定的义务，也是保障职工权益的重要举措。
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