五险一金缴费基数是什么？如何确定及影响有哪些？

五险一金的缴费基数是一年度本人工资收入为缴费基数。

职工的缴费基数一般是按本人上一年度月平均工资来确定，如果某职工2023年的月平均工资是5000元，那么2024年他的五险一金缴费基数通常就是5000元，当职工的工资发生变化时，其缴费基数也会相应调整，一般在每年度进行一次核定。

需要注意的是，缴费基数有上下限限制，上限一般不超过当地上年度职工月平均工资的300%，下限不低于当地职工最低工资标准或社会平均工资的60%。

以下是两个关于五险一金缴费基数的常见问题及解答：

1、五险一金的缴费基数如何确定？

五险一金的缴费基数通常以上一年度本人工资收入为基础确定，具体计算方法可能因地区和单位而异，但一般包括基本工资、奖金、津贴等收入。

2、五险一金的缴费比例是多少？

五险一金的缴费比例根据不同险种和地区有所不同，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳，具体的缴费比例需要参考当地的社保政策。