五七家属工是指在二十世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工等19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的人员，他们具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹。
以下是关于五七家属工的详细信息：
特点
特殊的历史背景：响应毛主席“五七”指示，走出家门参加生产劳动。
临时性与辅助性：多数在计划经济时期企业计划用工不足时被招收，从事临时性、辅助性工作。
缺乏正式编制：虽然与企业形成了较长时间的劳动关系，但未被纳入正式编制。
与其他群体的区别
与一般临时工的区别：五七家属工是计划经济时期企业特殊用工形式，与一般临时工不同。
与城镇集体企业退休人员的区别：五七家属工没有国家承认的连续工龄，而城镇集体企业退休人员有正式的招工手续和连续工龄。
养老保障问题
历史遗留问题：由于历史原因，五七家属工的养老保障问题长期未能得到妥善解决。
政策推动：近年来，政府出台了一系列政策，将五七家属工纳入基本养老保险统筹范围，以解决他们的养老保障问题。
参保条件与缴费标准
参保条件：通常需要满足一定的工作年限、户籍和年龄条件。
缴费标准：根据不同地区和政策，缴费标准可能有所不同，但一般都由个人和原所在企业单位共同承担。
养老金待遇
基本养老金：纳入基本养老保险统筹范围后，五七家属工可以按月领取基本养老金。
调整机制：养老金标准会根据国家和地方的政策进行调整。
以下是两个关于五七家属工的常见问题及解答：
问题一：五七家属工如何申请养老保险？
答案：符合条件的五七家属工可以通过原企业或企业主管部门向原企业所在地人社部门申报养老保险，具体申报程序可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或相关机构获取准确信息。
问题二：五七家属工的养老金待遇如何？
答案：纳入基本养老保险统筹范围后，五七家属工的基本养老金待遇将根据其缴费年限、缴费基数等因素确定，缴费年限越长、缴费基数越高，养老金待遇就越好，养老金标准还会根据国家和地方的政策进行调整。
