一、保障职工住房权益
1、提供购房资金支持：对于许多职工来说，购房是一项巨大的经济负担，公积金的存在为职工提供了一种长期稳定的住房储蓄方式，职工每月缴存的公积金在账户中积累，可用于支付购房的首付款或贷款本息，一对夫妻双方都有稳定的工作且正常缴存公积金，经过几年的积累，账户内的公积金余额可以在一定程度上缓解购房初期的资金压力。
2、减轻租房经济负担：在房价较高的城市，不少职工可能暂时没有购房能力，需要选择租房居住，公积金可以用于支付房租，减轻职工的生活成本，提高其居住质量。
二、促进房地产市场稳定
1、增加住房有效需求：公积金贷款的利率通常低于商业贷款利率，这使得更多职工有能力进入房地产市场购房，从而刺激了住房消费，增加了市场的有效需求，对房地产市场的稳定和健康发展起到了积极的推动作用。
2、引导资金合理流向：大量职工通过公积金贷款购买住房，使得资金流入房地产领域，有助于优化资源配置，促进房地产行业的资金循环和项目开发。
三、体现社会互助性质
1、建立互助机制：住房公积金制度形成了一种互助共济的机制，有房职工通过缴存公积金，为无房职工提供了帮助，当无房职工购房时，可以使用公积金贷款或提取账户内的公积金存储余额，这体现了职工之间的互助合作精神。
2、增强社会凝聚力：这种互助机制不仅有助于解决职工的住房问题，还增强了社会的凝聚力和向心力，让广大职工感受到社会的关爱和支持。
四、具有税收优惠政策
1、避税功能：在缴纳个人所得税前，职工可以先扣除个人缴纳的公积金部分，这样可以降低应纳税所得额，减少个人所得税的缴纳，月薪1万的职工，若按12%的比例缴存公积金，每月可少缴纳1200元的个税。
2、增加实际收入：从长远来看，公积金的税收优惠相当于增加了职工的实际收入，提高了职工的生活水平和消费能力。
五、利于企业吸引人才
1、福利优势：企业为职工缴纳公积金，是企业给予职工的一项重要福利，这不仅有助于提高职工的收入水平和生活质量，还能增强企业对人才的吸引力和凝聚力，使企业在人才竞争中更具优势。
2、规范管理：公积金制度的实施也促使企业更加规范地管理人力资源，履行社会责任，提升企业的社会形象。
六、FAQs
1、问：公积金可以异地使用吗？
答：许多地区已经实现了公积金异地使用政策，包括异地购房提取、异地贷款等，职工可以在符合当地政策规定的条件下，在异地使用公积金账户内的存储余额或申请公积金贷款，但具体政策和办理流程可能因地区而异，建议咨询当地的公积金管理中心。
2、问：公积金断缴会有什么影响？
答：公积金断缴可能会对职工产生一定的影响，断缴期间无法正常缴存公积金，会导致账户余额增长缓慢；连续足额缴存公积金是申请公积金贷款的条件之一，如果断缴时间过长，可能会影响公积金贷款的申请资格和贷款额度；一些地区的公积金提取政策也可能与缴存连续性挂钩，建议尽量避免公积金断缴，如有特殊情况导致断缴，应及时补缴。
