工伤意外险，通常指的是工伤保险和意外伤害保险，以下是关于它们的详细介绍：
工伤保险
1、定义：工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，由用人单位缴纳保费，国家给予税收优惠，是一项社会保障制度，其目的在于保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
2、保障范围：主要包括工作期间及上下班途中发生的意外事故伤害、职业病等，具体包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到的事故伤害；履行工作职责时受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
3、理赔条件：需满足一定的条件，如属于工伤认定的情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受伤等，需提供相关的证明材料，如医院的诊断证明、事故报告、劳动合同等，理赔金额根据伤残等级、医疗费用等因素确定。
4、赔付主体：由国家给予赔偿，而非商业保险公司。
5、缴费方式：由用人单位按照国家规定的统一费率缴纳保费，职工个人不缴费。
6、法律依据：主要依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等法律法规。
意外伤害保险
1、定义：意外伤害保险是以被保险人的身体为保险标的，以意外伤害而致被保险人死亡或残疾为给付保险金条件的一种人身保险，当被保险人遭受意外伤害并以此为直接原因造成死亡或残疾时，保险人依照合同规定向保险人或受益人支付一定数量的保险金。
2、保障范围：通常涵盖意外身故、意外伤残和意外医疗等责任，只要是遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件都可能在保障范围内，但不包括疾病等特殊情况。
3、理赔条件：需满足意外伤害的定义，即外来的、突发的、非本意的、非疾病的事件导致的伤害，需提供相关的证明材料，如医院的诊断证明、事故现场的照片或视频等，理赔金额根据保险合同的约定和被保险人的伤残等级或医疗费用等因素确定。
4、赔付主体：由承保的保险公司承担赔偿责任。
5、缴费方式：一般由个人或单位自愿购买，缴费主体是投保人（个人或单位），费用根据保险产品、保障额度等因素而定。
6、法律依据：主要依据保险合同的约定以及《中华人民共和国保险法》等相关法律法规。
相关问答FAQs
1、问：如果员工在上下班途中发生交通事故，是否可以认定为工伤？
答：可以认定为工伤，但需满足一定条件，如非本人主要责任的交通事故，具体认定需根据当地关于上下班途中工伤认定的其他相关规定来判断。
2、问：工伤保险和意外伤害保险可以同时理赔吗？
答：在某些情况下可以同时理赔，在工伤与交通事故竞合的情况下，除了医疗费等实际支出部分不能重复获得赔偿外，职工可以分别从交通事故责任方和工伤保险基金获得相应赔偿。
