1、病退的基本条件
劳动者患病或者非因工负伤，这是办理病退的前提条件，需要注意的是，这里的“患病”并不特指某一种疾病，而是泛指所有可能影响劳动者工作能力的疾病。
在规定的医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，这意味着，劳动者因疾病导致的工作能力丧失必须是长期的、不可逆的。
2、具体可办理病退的疾病情况
特定严重疾病：患有《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准中1至4级的疾病，或其他难以康复的严重性疾病（如恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等）的职工，在符合相关条件的情况下，可以申请办理病退。
重大手术后情况：全胃切除、全结肠切除或小肠切除超过3/4的患者，以及各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发的患者，也可办理病退。
慢性疾病：慢性重度肝功能损害、不可逆转的慢性肾功能衰竭期、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期的患者，满足条件时可办理病退。
3、法定病退年龄与缴费年限要求
对于男年满50周岁、女年满45周岁且缴纳养老保险满15年的职工，如果患有难以康复的严重性疾病，也可以办理病退，并按月领取养老金。
4、病退的办理流程
劳动者需要向用人单位提出申请，并提交相关的医疗证明和劳动能力鉴定上文归纳，医疗证明用于证明劳动者的疾病情况，而劳动能力鉴定上文归纳则是用于评估劳动者的工作能力是否丧失以及丧失的程度。
用人单位在收到劳动者的申请后，需要进行审核，并报请劳动行政部门批准，审核过程中，用人单位可能会要求劳动者进行进一步的医学检查或劳动能力鉴定。
劳动行政部门在批准病退申请后，会向劳动者和用人单位发出病退通知书，劳动者的劳动合同将被终止，但用人单位需要按照法律规定向劳动者支付相应的经济补偿。
FAQs
1、什么情况下可以办理病退？
答：当劳动者患有严重疾病或非因工负伤，且在规定的医疗期满后不能从事原工作或用人单位另行安排的工作，同时满足其他相关条件（如年龄、缴费年限等）时，可以办理病退。
2、哪些疾病可以办理病退？
答：可以办理病退的疾病包括《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准中1至4级的疾病、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病，以及全胃切除、全结肠切除或小肠切除超过3/4等重大手术后情况。
