根据2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我国将逐步实施延迟退休政策，以适应人口老龄化和经济社会发展的需要，以下是对不同级别可以延迟退休的情况分析：
一、按性别划分
| 级别 | 原法定退休年龄 | 延迟后法定退休年龄（从2025年1月1日起） |
| 男职工 | 60周岁 | 每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁 |
| 女职工 | 50周岁/55周岁 | 原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁 |
二、按工作性质划分
| 级别 | 说明 |
| 特殊工种 | 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。 |
| 灵活就业人员 | 国家加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，但具体延迟退休政策需根据实际工作情况和相关规定执行。 |
三、按缴费年限划分
| 级别 | 说明 |
| 最低缴费年限 | 从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年。 |
| 弹性退休选择 | 职工达到养老保险最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。 |
四、FAQs
Q1: 延迟退休政策是否适用于所有行业？
A1: 是的，延迟退休政策适用于所有行业的职工，包括国家机关、企业事业单位、社会团体等各类组织的工作人员，但对于从事特殊工种或在特定环境下工作的人员，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。
Q2: 延迟退休政策对个人有哪些影响？
A2: 延迟退休政策对个人的影响主要体现在以下几个方面：一是延长了工作年限，可能会增加个人的收入和职业发展机会；二是需要个人根据自身情况调整养老规划和财务安排；三是对于部分希望提前退休的人员来说，可能需要重新考虑退休计划和生活方式的调整，延迟退休政策是为了适应人口老龄化和经济社会发展的需要而制定的，旨在保障国家的可持续发展和个人的长远利益。
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