协保人员究竟是什么意思？，协保人员具体所指是什么？

协保人员，全称为协议保留社会保险关系人员，是指区、县所属企业的下岗人员中，1997年男性年满40周岁（含40周岁）、女性年满35周岁（含35周岁）的，在2000年6月前与企业签订协议保留劳动关系的人员。

一、产生背景

上海市为推进国企改革和产业结构调整，采取特殊分流安置办法，产生了这一特殊就业困难群体，这些协保人员大多来自区、县所属企业，由于年龄、技能等原因，部分人员无法找到合适工作或即使找到工作也不能稳定就业。

二、特点

年龄与性别限制：协保人员的年龄和性别有明确限制，即1997年男性需年满40周岁（含40周岁），女性需年满35周岁（含35周岁）。

保留社会保险关系：协保人员虽然下岗，但通过签订协议保留了社会保险关系，这为他们提供了一定的社会保障。

就业困难：由于年龄、技能等因素，协保人员在再就业市场上面临较大困难，部分人员可能无法找到稳定工作。

三、相关政策与待遇

社会保险缴纳：协保人员不直接参与社会保险缴纳，而是由用人单位按照法定工资支付一定比例的社会保险费，具体缴纳比例可能因地区而异，需结合地方性规定考虑。

就业补贴：对于距退休年龄不足2年的大龄协保人员，上海市曾按当地月最低工资标准的50%给予就业补贴。

辞退补偿：协保人员被辞退时，可能享有特定的权益保障，如果用人单位违法解除劳动合同，应按照《劳动合同法》的相关规定支付赔偿金。

四、FAQs

1、什么是协保人员？

答：协保人员是指区、县所属企业的下岗人员中，在特定年龄和条件下与企业签订协议保留社会保险关系的人员。

2、协保人员有哪些特点？

答：协保人员具有年龄和性别限制，保留了社会保险关系，且在再就业市场上面临较大困难。

3、协保人员享受哪些政策与待遇？

答：协保人员享受社会保险缴纳优惠、就业补贴等政策与待遇，具体政策可能因地区而异。