年缴费基数是职工在一个社保年度内缴纳社会保险费的依据，它按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定，以下是对年缴费基数的详细解释：
一、定义及计算方式
定义：年缴费基数是指职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数，是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。
计算方式：年缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定，具体计算公式为：年缴费基数=（上一年度每月工资收入总和）÷12，某职工上一年度每月工资收入分别为8000元、9000元、10000元等，那么他的年缴费基数就是这些月份工资收入总和除以12。
二、包含的工资项目
应发工资：包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。
特殊工资：如加班工资、高温补贴、低温补贴、井下津贴、有毒有害岗位津贴等。
其他收入：如年终奖、股权激励等，但需注意部分单位发放的年终奖等可能不纳入当年缴费基数，而是计入下一年度。
三、上下限规定
上限：通常为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，如2024年北京的社保缴费基数上限为35283元，上海为35283元，西藏为34638元。
下限：一般为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，如2024年北京的社保缴费基数下限为6821元，上海为6821元，西藏为6927.6元。
四、特殊情况及调整
新入职员工：新进单位的职工以该职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。
工资变动：若职工在年度内工资发生较大变化，一般可在次年申报时进行调整，但具体调整规则需遵循当地社保政策。
地区差异：不同地区的年缴费基数上下限会根据当地的经济发展水平和工资水平等因素有所不同。
五、与社保待遇的关系
养老金：养老金的计算与缴费基数密切相关，缴费基数越高，退休后领取的养老金就越高。
医疗保险：较高的缴费基数意味着个人账户储存额更多，可支配使用的医疗费用也越多。
其他险种：失业金、工伤赔偿金等社保待遇也会受到缴费基数的影响。
六、FAQs
1. 年缴费基数与月缴费基数的区别？
年缴费基数是指职工在一个社保年度内的缴费依据，是整个年度的工资性收入月平均额；而月缴费基数则是每个月实际用于计算社保费用的金额，通常就是年缴费基数除以12得到的结果，年缴费基数是一个年度的概念，用于确定整个年度的社保缴费水平；月缴费基数是每个月实际执行的缴费标准。
2. 如何查询自己的年缴费基数？
可以通过以下几种方式查询：一是向所在单位的人力资源部门或财务部门咨询，他们负责工资核算和社保申报等工作，能够提供相关信息；二是登录当地社保经办机构的官方网站或手机APP，按照提示进行操作查询；三是携带本人身份证到当地社保经办机构服务窗口进行现场查询。
