养老金并轨制是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度，旨在消除机关事业单位（体制内）与企业职工（体制外）之间存在的养老金双轨制，以下是关于养老金并轨制的详细解释及FAQs：
养老金并轨制的定义与背景
1、定义：
养老金并轨制是指将机关事业单位工作人员的养老保险制度与企业职工相统一，让所有劳动者按照相同规则参加社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度。
2、背景：
在改革之前，我国存在养老金双轨制，即机关事业单位工作人员不需要个人缴纳养老保险费，其退休金由国家财政全额承担，并且通常较高；而企业职工则需要与雇主共同缴纳养老保险费用，建立个人账户，退休后领取的养老金一般只有退休前工资的大约40%左右，这种差异导致了不公平现象和养老保障体系的压力。
1、统一缴费基数和年限影响：
新政策将统一养老金的计算公式，所有退休人员的养老金将根据相同的标准进行计算，这意味着，无论是公务员还是普通工人，他们的养老金数额将取决于个人的缴费基数和缴费年限。
2、对不同收入群体的影响：
高收入群体可能会看到他们的养老金相比于之前有所增加，因为新的计算方式可能使他们的养老金数额更高。
低收入群体的养老金增幅可能相对较小，但他们仍然会受益于更加公平的养老金计算方式。
3、对个人退休规划的调整：
个人需要根据自己的实际情况，特别是考虑到自己的缴费基数和缴费年限，来调整退休规划，延长工作年限、提高工资水平、购买商业养老保险等都是提高养老金的有效方法。
常见问题解答（FAQs）
1、什么是养老金并轨？
养老金并轨是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度，以消除两者之间的养老金待遇差距。
2、养老金并轨后，我的养老金会受影响吗？
养老金并轨后，所有退休人员的养老金将根据统一的计算公式进行确定，如果你属于机关事业单位工作人员或企业职工，你的养老金数额可能会受到一定影响，但具体影响程度取决于多种因素，包括你的缴费基数、缴费年限等。
3、养老金并轨是好事还是坏事？
养老金并轨是一项旨在实现退休待遇公平性的政策，它有助于确保养老保险体系的可持续性和稳定性，同时减少因职业身份导致的待遇差异，这项政策通常被视为一项积极的改革措施。
