南京公积金缴存基数是指职工个人在上一年度（即2022年）的月平均工资，这一数值用于计算职工和单位每月应缴纳的住房公积金金额，根据南京住房公积金管理中心发布的最新通知，从2023年7月1日起，2023年度住房公积金缴存基数有所调整，具体规定如下：
一、调整标准
最高限额：缴存基数上限为南京市2022年在岗职工月人均工资的三倍，即38700元，这一限额确保了高收入群体的缴存额不会过高，同时也体现了公平性原则。
最低限额：缴存基数下限为南京市职工最低工资标准，目前执行标准为2280元，这一下限保障了低收入职工的基本住房需求，确保他们能够享受到住房公积金制度的福利。
二、适用范围
此次调整适用于2022年12月31日前在南京住房公积金管理中心办理缴存登记的单位及其在职职工，各单位需为全部符合规定的职工办理缴存基数调整，确保每位职工的权益得到保障。
三、执行时间与步骤
执行时间：调整后的缴存基数自2023年7月1日开始执行，各单位需在10月31日前完成基数调整工作，对于因特殊情况延迟调整的单位，应从2023年7月开始补缴。
调整步骤：
柜面办理：各单位需前往本单位开户的银行网点领取相关材料信息，按职工个人2022年月平均工资调整缴存基数，并将调整结果告知职工，如职工无异议，单位填写《个人住房公积金缴存基数调整明细表》并提交银行网点审核。
网上办理：已开通住房公积金网上办理业务的单位，可通过网上办事大厅下载《个人住房公积金缴存基数调整明细表》，核对职工个人信息后，按新缴存基数制作年度基数调整表格，并在网上办事大厅导入表格办理基数调整。
四、影响分析
此次公积金缴存基数的调整，对南京地区的职工和企业都产生了一定的影响，对于职工而言，缴存基数的提高意味着他们每月可以存入更多的住房公积金，进而增加了未来购房或租房时的资金储备，由于单位和个人的缴存比例通常保持一致，因此单位也会相应增加其缴存部分，这在一定程度上增加了企业的人力成本。
对于企业来说，虽然短期内可能会面临一定的财务压力，但从长远来看，提高公积金缴存基数有助于提升员工的福利待遇和满意度，进而增强企业的凝聚力和竞争力，随着南京市房地产市场的不断发展和完善，住房公积金制度也将在职工住房保障方面发挥更加重要的作用。
五、表格示例
| 序号 | 项目 | |
| 1 | 调整依据 | 《住房公积金管理条例》《南京市住房公积金管理条例》及其实施细则等有关规定 |
| 2 | 调整范围 | 2022年12月31日前在南京住房公积金管理中心办理缴存登记的单位及其在职职工 |
| 3 | 调整标准 | 最高不超过38700元，最低不低于2280元 |
| 4 | 执行时间 | 2023年7月1日至2023年10月31日 |
| 5 | 办理方式 | 柜面办理、网上办理 |
| 6 | 注意事项 | 各单位需按时完成基数调整工作，确保缴存基数准确无误 |
六、常见问题解答（FAQs）
问：如果单位未能在规定时间内完成基数调整怎么办？
答：如果单位因特殊情况未能在规定时间内完成基数调整，应从2023年7月开始补缴，建议单位尽快与南京住房公积金管理中心联系，了解具体的补缴流程和要求。
问：如何查询个人的公积金缴存基数是否已调整？
答：职工可以通过南京住房公积金管理中心的官方网站或手机APP查询个人的公积金缴存基数是否已调整，也可以直接联系单位的人力资源部门或财务部门咨询相关信息。
问：公积金缴存基数调整后，如何计算每月的缴存额？
答：公积金的缴存额是根据缴存基数和缴存比例来计算的，具体计算公式为：每月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例（一般为5%12%，单位和个人各占一半），如果某职工的缴存基数为30000元，缴存比例为12%，则该职工每月的公积金缴存额为30000元 × 12% × 2 = 7200元，需要注意的是，不同单位和地区的缴存比例可能有所不同，具体以当地政策为准。
