4050人员是指处于劳动年龄段中女40岁以上、男50岁以上的，本人就业愿望迫切、但因自身就业条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者，其中相当一部分是原国有企业的下岗人员，他们为改革作出了贡献，但随着年龄增长，就业也愈益困难，已引起各级政府和社会各界的关注。
4050人员的优惠政策
| 政策类型 | 具体内容 |
| 自主创业扶持 | 积极为“4050”人员提供创业培训、政策咨询、开业指导、税费减免、小额担保贷款等“一条龙”服务，创办企业的，凡符合相关条件可按国家规定享受税收优惠政策，从事个体经营的，免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费，享受扶持政策期限一般不超过3年。 |
| 企业吸纳就业补贴 | 对合法用人单位招用“4050”人员，签订一年以上期限劳动合同并交纳社会保险费的，在相应期限内给予社会保险补贴，享受扶持政策期限暂定不超过5年。 |
| 公益性岗位安置 | 政府投资开发的公益性岗位，要优先安置符合岗位要求的“4050”人员，签订就业援助协议，在协议期限内给予社会保险补贴和适当的岗位补贴，享受扶持政策期限暂定不超过3年。 |
| 灵活就业社保补贴 | “4050”人员实现灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴，享受扶持政策期限暂定不超过3年。 |
| 职业培训补贴 | 在定点培训机构参加职业培训（含创业培训），并取得培训合格证书的，给予相应的培训补贴。 |
| 职业介绍补贴 | “4050”人员可以在劳动和社会保障部门确定的职业中介机构，享受免费的职业介绍服务。 |
常见问题解答
问题一：哪些人可以被称为4050人员？
回答：4050人员是指处于劳动年龄段中女40岁以上、男50岁以上的，本人就业愿望迫切、但因自身就业条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者，相当一部分是原国有企业的下岗人员，他们为改革作出了贡献，但随着年龄增长，就业也愈益困难，已引起各级政府和社会各界的关注。
问题二：4050人员如何申请社保补贴？
回答：并非所有的4050人员都能领取社保补贴，只有通过认定标准的才算是4050人员，才能在缴纳社保费时按规定领取社保补贴！各个城市的补贴标准都有所差异，而且缴纳的养老保险和医疗保险是按照一定比例返还的，缴纳的高就返还的多！如果确实是比较困难的，可以去当地社保局咨询相关事宜。
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