男人的生育险究竟有何实际作用？

一、享受陪产假及津贴

当男性的妻子生育时，男性职工可以享受一定天数的陪产假，这通常是带薪的，相当于男性的生育津贴，陪产假期间，用人单位会直接以工资的形式发放津贴给男职工，无需额外申请。

二、报销生育医疗费用

如果男职工的配偶未参加生育保险，那么其配偶在怀孕期间的生产门诊检查费、分娩手术费等，都可以使用男职工的生育保险进行报销。

三、计划生育手术费用报销

男职工在医保定点机构进行输精管结扎和复通手术等计划生育手术时，可以按照法律规定报销医疗费用，并享受相应的生育津贴待遇。

四、减轻家庭经济负担

通过报销生育相关的医疗费用和提供陪产假津贴，男性生育险能够有效减轻因生育带来的家庭经济负担，为家庭创造一个更加稳定的经济环境。

五、促进性别平等和减轻女性就业歧视

男性参加生育保险不仅可以在特定情况下获得经济支持，还有助于促进性别平等和减轻女性就业歧视，通过分担生育费用和风险，生育保险制度为男女职工提供了更加公平和可持续的保障。

以下是两个关于男性生育险的FAQs问题：

1. 问：如果配偶已经享受了生育保险待遇，男性职工还能申请生育险吗？

答：一般情况下，如果配偶已经享受生育保险待遇，男性职工通常不能重复申请，但政策可能有例外，具体应以当地规定为准。

2. 问：男性职工申请生育险需要准备哪些材料？

答：男性职工申请生育险时，通常需要准备本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。