一、缴存基数
根据《住房公积金管理条例》规定，2025年公务员住房公积金缴存基数为职工本人2024年度月平均工资，工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》确定。
二、缴存比例
1、一般标准：根据《住房公积金管理条例》第十八条，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例，具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
2、常见比例：在实际执行中，公务员住房公积金缴纳比例常见比例如12%等，以某市为例，2025年机关事业单位和职工住房公积金缴存比例不变，仍各为12%。
三、月缴存额计算方式
1、一般情况：依据《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，即，公务员每月缴存的住房公积金数额是其上一年度的月平均工资与缴存比例的乘积。
2、新参加工作或新调入职工：对于新参加工作的公务员，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例，对于单位新调入的公务员，从调入后发放的当月工资收入作为住房公积金缴存基数。
四、特殊情况
1、缴存基数上下限：以某市为例，2025年该市住房公积金月缴存基数上限为28800元，以此确定的月缴存额上限为6912元（单位、个人各为3456元）；月缴存基数下限为2260元，以此确定的月缴存额下限为226元（单位、个人各为113元），职工住房公积金缴存基数超过上限的按上限确定，低于下限的按下限确定，在上下限范围内的据实确定。
2、法定退休年龄调整的影响：随着法定退休年龄的调整，公积金贷款年限相应延长，男职工法定原退休年龄为60周岁，每延迟一个月，公积金贷款期限相应延长；女职工和原法定原退休年龄为50周岁的，每延迟一个月，公积金贷款期限相应延长。
公务员的住房公积金缴纳标准包括缴存基数、缴存比例和月缴存额等方面，这些标准主要受到公务员的月平均工资、所在城市的具体政策以及法定退休年龄调整等因素的影响，具体的缴存比例和上限建议咨询当地的住房公积金管理部门获取准确信息。
