企业年金的领取时间主要取决于职工的退休情况、劳动能力状况以及是否出国定居等因素，以下是具体介绍：
一、领取条件及时间
1、达到法定退休年龄：当职工达到国家规定的退休年龄时，可以选择一次性或分期领取企业年金，如果职工因病或因伤达到社保部门规定的提前退休条件，同样可以领取企业年金。
2、完全丧失劳动能力：在职工完全丧失劳动能力时，也可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。
3、出国（境）定居：对于选择出国（境）定居的职工，其企业年金个人账户资金可以根据本人要求一次性支付给本人。
4、职工或退休人员死亡：职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以由指定的受益人或法定继承人一次性领取。
二、提取方式
1、按月领取：与养老保险相似，职工可以设定每月固定时间领取企业年金，这种方式有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。
2、分次领取：职工可以申请将企业年金分为几次领取完，这种方式可以根据个人需求和实际情况进行灵活调整。
3、一次性领取：职工也可以选择一次性全部提取企业年金，但需注意，未达到上述领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。
三、办理流程
1、准备资料：根据不同的领取条件，职工需要准备相应的资料，达到退休年龄的职工需要提供企业盖章确认的待遇支付申请书、退休证明、身份证、存折或银行卡复印件等；出国（境）定居的职工需要提供企业盖章确认的待遇支付申请书、由政府部门出具的有效出国证明、身份证、存折或银行卡复印件等。
2、提交申请：职工将准备好的资料提交给所在企业的人力资源部门或年金管理机构。
3、审核与支付：企业或年金管理机构对职工的申请进行审核，审核通过后，将企业年金支付给职工或指定的受益人。
四、注意事项
1、提前了解政策：不同企业可能有不同的年金计划和提取规定，建议职工在参加企业年金计划前仔细阅读相关文件，了解具体的提取条件和流程。
2、合理规划提取：职工在提取企业年金时，应结合自身的实际情况和未来规划，选择合适的提取方式和时间，以最大化地利用企业年金带来的福利。
3、遵守相关规定：职工在提取企业年金时，应严格遵守国家和企业的相关规章制度，确保提取行为的合法性和合规性。
五、FAQs
1、企业年金可以提前支取吗？
不可以，企业年金是长期养老保险的一种补充形式，旨在为职工退休后提供稳定的收入来源，在未达到领取条件之前，通常不允许提前支取企业年金。
2、企业年金的个人所得税如何处理？
企业年金的个人所得税处理方式与工资薪金所得类似，在缴纳企业所得税时，企业缴费部分可在一定范围内税前列支，而职工个人缴费部分则需并入综合所得计征个人所得税，在领取企业年金时，也需要按照国家税收法规缴纳相应的个人所得税。
