对劳动者的好处
1、提升求职竞争力：在求职市场中，持有就业证的求职者往往更具吸引力，许多企业在招聘时会优先考虑具备相关就业证的人员，因为这是对他们专业技能和知识的一种认可，能够使求职者在众多候选人中脱颖而出。
2、增加薪资待遇：就业证是劳动者专业能力的一种证明，持有者通常能获得更高的薪资水平，这是因为企业愿意为具备专业资质的员工支付更高的报酬，以获取更优质、高效的工作成果。
3、保障职业发展：就业证是劳动者职业发展的重要助力，它不仅有助于劳动者进入心仪的企业工作，还能为他们在职业生涯中提供晋升的机会，在一些行业，就业证是担任管理职位或高级技术岗位的必要条件之一。
4、享受社保福利：就业证是劳动者参加社会保险的重要依据，持有就业证的劳动者可以依法参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险制度，为自己的未来生活提供保障，在一些城市，就业证还与住房公积金等相关福利挂钩。
5、维护自身权益：就业证是劳动者合法权益的有力保障，当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，就业证可以作为重要的证据，帮助劳动者维护自己的合法权益，就业证还可以用于办理退休手续等重要事项。
6、促进人才流动：对于外来务工人员来说，就业证是他们子女在城市接受平等义务教育的有效凭证，这有助于解决外来务工人员的后顾之忧，使他们能够更加安心地在城市工作和生活，促进了人才的合理流动。
对企业雇主的好处
1、降低招聘风险：企业在招聘过程中，难以全面了解求职者的专业能力和工作经验，而就业证是对劳动者专业技能和知识的一种权威认证，企业招聘持有就业证的人员，可以降低用人风险，减少因员工能力不足而导致的工作失误和损失。
2、提升企业形象：拥有高比例持证员工的企业，往往被视为重视员工素质和专业能力的公司，有助于提升企业在市场上的形象和竞争力。
3、提高生产力：持证员工通常经过系统的专业培训，具备较高的专业素养和工作能力，能够更快地适应企业的工作环境和工作要求，从而提高企业的整体生产力。
对社会的好处
1、促进就业稳定：就业证的存在促使劳动者不断提升自己的专业技能，增强自身的就业竞争力，从而有利于促进整个社会的就业稳定，当劳动者具备了专业的技能和知识，能够更好地适应市场需求，减少失业现象的发生。
2、推动行业发展：就业证制度可以激励劳动者不断学习和进步，提高整个行业的专业水平，随着越来越多的劳动者持有就业证，行业内的专业标准得到了统一和提高，推动了行业的规范化发展，促进了产业升级和创新发展。
3、保障社会公平：就业证制度为劳动者提供了一个公平竞争的平台，不论出身、背景如何，只要通过努力学习和培训，获得相应的就业证，就有机会获得更好的职业发展和待遇，这有助于打破就业歧视，保障社会的公平正义，促进社会的和谐稳定。
