厦门公务员公积金作为其薪酬体系的重要组成部分，不仅体现了对员工住房需求的关注，也反映了地方政府在吸引和留住人才方面的努力，以下是关于厦门公务员公积金的详细内容：
一、缴存范围与对象
1、广泛覆盖：本市行政区域内国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，均应缴存住房公积金。
2、灵活规定：单位聘用进城务工人员（农村户籍人员），单位和职工可缴存住房公积金。
二、缴存基数和比例
1、基数调整：住房公积金缴存基数和比例调整为每年一次，调整时间为每年7月1日，各缴存单位需在7月1日前到住房公积金缴存受托银行为职工办理调整手续，调整后的缴存基数和比例至次年6月30日期间不予变动。
2、比例规定：具体缴存比例根据单位性质和职工个人情况有所不同，但总体上保持在一个相对合理的范围内，以确保职工能够享受到足够的住房保障。
三、公积金账户管理
1、专户管理：住房公积金实行专户管理，定向使用，确保资金安全和有效利用。
2、提取条件：职工符合购买、建造、翻建、大修自住住房等条件时，可以提取住房公积金账户内的存储余额。
四、贷款政策
1、贷款额度：厦门市执行住房公积金贷款流动性调节系数为0.6，首次申请个人住房公积金贷款最高贷款额度为72万元（120万元×0.6）。
2、贷款年限：住房公积金贷款期限控制在借款人法定退休年龄顺延5年内，最长不超过30年。
五、其他相关信息
1、异地贷款限制：异地公积金不能在厦门贷款买房，除非满足特定条件（如流动性不足或流动性紧张时暂停住房公积金异地贷款业务和商业性住房贷款转住房公积金贷款业务）。
2、收入水平：厦门公务员的收入水平因职级、工作年限等因素而异，新入职的公务员月薪加绩效奖金可达一定数额，公积金双边缴纳金额也较为可观，年终奖更是收入的重要组成部分，有报道显示入职5年的四级主任科员市直机关公务员，每月工资加绩效奖金可到手约10000元，公积金双边缴纳共计3600元，年底绩效考核奖金高达3.5万元。
六、FAQs相关问题解答
1、问：厦门公务员公积金是否可以自由支取？
答：不可以，住房公积金是专项用于住房消费的储金，实行专户管理，定向使用，只有在符合规定的情况下，如购买、建造、翻建、大修自住住房等，才允许提取。
2、问：厦门公务员公积金贷款有哪些限制条件？
答：除了基本的贷款条件外，还需注意贷款额度和年限的限制，如果公积金贷款使用率高于一定比例（如85%），可能会启动公转商贷款业务，此时可能会影响到公积金贷款的申请。
