如何确定和调整公积金存缴基数？

公积金存缴基数是指员工上一年度的月平均工资，用于计算其应缴纳的住房公积金金额，每个地区都会对公积金存缴基数设定上下限标准，具体政策因地而异，以下是关于公积金存缴基数的一些关键点：

1、定义与计算方式：公积金存缴基数通常为员工上一年度的月平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，月平均工资=年度工资总额/当年实际工作月份数。

2、上下限标准：各地公积金管理中心每年度会发布公积金缴纳基数的上限和下限，北京2023年度住房公积金缴存基数上限为33891元，下限为2420元，上限一般设定为上一年度在岗职工月平均工资的3倍。

3、调整时间：公积金存缴基数每年调整一次，大部分地区在67月进行调整。

4、特殊情况：新参加工作的职工月缴存基数为第二个月工资；新调入的职工月缴存基数为调入当月工资，领取基本生活费职工的月缴存基数下限可能更低，如北京为1694元。

5、缴存比例：职工住房公积金的缴存比例标准为12%，非财政供给单位可在5%至12%范围内自主确定具体缴存比例。

6、计算公式：职工住房公积金的月缴存额 = 职工的缴存基数 × 缴存比例（按元计算）+ 单位给予的同等金额补助。

以下是一个关于公积金存缴基数的表格示例，以北京为例：

信息仅供参考，具体政策可能因地区和时间而有所不同，建议查阅当地公积金管理中心发布的最新通知以获取准确信息。

FAQs

Q1: 公积金缴存基数如何确定？

A1: 公积金缴存基数通常为员工上一年度的月平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，月平均工资=年度工资总额/当年实际工作月份数，对于新参加工作的职工，月缴存基数为其第二个月工资；新调入的职工，月缴存基数为调入当月工资。

Q2: 公积金缴存基数的上下限是如何规定的？

A2: 公积金缴存基数的上下限由各地公积金管理中心根据当地经济情况和政策规定进行设定，上限为上一年度在岗职工月平均工资的3倍，下限则根据当地最低工资标准或基本生活费标准确定，具体标准需查阅当地公积金管理中心发布的最新通知。