保险组训具体是做什么的？

保险公司组训是负责组织和实施保险公司内部培训工作的职位，其工作内容广泛且重要，以下是对保险公司组训岗位的详细描述：

1、制定培训计划：根据公司的发展需求和员工的培训需求，制定全年的培训计划，确保培训内容全面、系统，涵盖各个岗位的培训需求和培训时长。

2、组织培训课程：与相关部门合作，确定培训课程的内容和形式，邀请内部专家和外部讲师进行讲座和培训，提供更具深度和广度的培训内容。

3、开展培训活动：积极开展各种培训活动，包括内部培训班、外部培训研讨会、岗位轮岗等，提高员工的专业素质和工作能力。

4、评估培训效果：对培训效果进行评估，通过问卷调查、考试等方式收集员工对培训的反馈意见，以便不断改进培训内容和方式，提高培训效果。

5、协助营业单位管理：协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展，确保营业单位的人员配备和组织结构符合公司的要求。

6、参与经营计划分析执行：参与营业单位的经营计划分析、制订、执行和评估，推动营业单位的业务发展，提高营业单位的业绩水平。

7、策划专项销售活动：参与市场调研，策划、制订相关的对策，为营业单位提供支持和指导，帮助营业单位提高市场竞争力。

8、弘扬企业文化：培养业务人员的良好职业精神，塑造良好企业形象等，提高员工的职业素养和企业认同感。

保险公司组训岗位在提升员工专业素质、促进公司业务发展、塑造企业文化等方面发挥着重要作用。