住房公积金是职工和单位共同缴存的一种长期住房储蓄，用于职工购房、建房、租房以及退休时提取等，公积金的缴存基数和比例是影响职工月缴存额的重要因素，以下是关于公积金基准的详细介绍：
1、公积金缴存基数
定义与计算方式
公积金缴存基数是指职工上一年度的月平均工资，通常按照国家统计局的规定进行计算。
新参加工作的职工，其缴存基数为其参加工作的第二个月工资或实际发放的月平均工资。
新调入的职工，其缴存基数为调入后发放的当月全月工资或实际发放的月平均工资。
调整时间
公积金缴存基数的调整通常与每年7月1日的社保基数调整同步，具体时间可能因地区而异。
上海地区的公积金缴存基数由2022年月平均工资调整为2023年月平均工资，自2024年7月1日起执行。
上下限规定
公积金缴存基数设有上限和下限，以保障职工权益并防止过高或过低的缴存额。
不同城市的公积金缴存基数上下限有所不同，上海市2024年度公积金缴存基数上限为36921元，下限为2690元。
北京市2024年度公积金缴存基数上限为35283元，下限为2420元，领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1694元。
2、公积金缴存比例
标准比例
公积金的缴存比例通常为单位和职工各5%7%，具体比例由单位根据实际情况确定。
补充住房公积金的缴存比例为各1%5%，同样由单位根据实际情况确定。
自主选择
单位可以在规定的缴存比例范围内自主确定具体的缴存比例，并在办理职工住房公积金年度缴存基数申报时进行调整。
特殊情况处理
对于符合规定情形的企业，可以申请降低住房公积金缴存比例或缓缴。
3、月缴存额计算
计算公式
住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 + 缴存基数 × 职工缴存比例。
上下限规定
公积金月缴存额也设有上下限，以确保职工的合理负担。
上海市公积金缴存比例为各7%时，对应的月缴存额上限为5168元，下限为376元。
4、办理注意事项
信息共享
为优化营商环境，部分地区已实现社保缴费工资申报数据与公积金数据的共享，简化了单位填报流程。
变更与调整
在同一住房公积金年度内，单位因需要可以变更缴存比例。
已完成基数调整的单位无需再次办理，但需关注是否有职工工资超过新的缴存基数上限。
以下是两个关于公积金基准的问题及解答：
问：公积金缴存基数是如何确定的？
答：公积金缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资确定的，将职工上一年度的工资总额除以12个月，得到每月的平均薪酬，作为公积金的缴存基数，对于新参加工作的职工，其缴存基数为其参加工作的第二个月工资或实际发放的月平均工资；对于新调入的职工，其缴存基数为调入后发放的当月全月工资或实际发放的月平均工资。
问：公积金缴存比例有哪些规定？
答：公积金的缴存比例通常为单位和职工各5%7%，具体比例由单位根据实际情况确定，补充住房公积金的缴存比例为各1%5%，同样由单位根据实际情况确定，单位可以在规定的缴存比例范围内自主确定具体的缴存比例，并在办理职工住房公积金年度缴存基数申报时进行调整，对于符合规定情形的企业，还可以申请降低住房公积金缴存比例或缓缴。
通过以上介绍，可以看出公积金缴存基数和比例的确定涉及多个方面，包括职工的月平均工资、单位的自主选择以及政策的相关规定，了解这些内容有助于职工更好地规划自己的财务计划，并确保自己的权益得到保障。
