1、定义：退休基本工资，即养老金或退休金，是劳动者在达到法定退休年龄后，根据其在职期间的工资收入、缴费年限等因素，由国家和社会依法给予的一种经济补偿，它旨在保障退休人员的基本生活需求，确保他们在退休后能够维持一定的生活水平。
2、组成：退休工资主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，基础养老金是根据职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资和缴费年限计算；个人账户养老金则是根据职工养老保险个人账户储存额和计发月数计算。
3、计算方式：基础养老金 = 退休上年度社会平均工资 × (1 + 本人的平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%，个人账户养老金 = 退休时养老保险个人账户的余额 ÷ 退休年龄确定的计发月数，这种计算方式体现了“多缴多得、长缴多得”的原则，鼓励职工积极参保并长期缴纳社保费用。
4、调整机制：近年来，国家建立了全国统一的养老金正常调整机制，每年都会调整退休人员的养老金水平，调整方式主要包括定额调整、挂钩调整和适当倾斜三种方式，定额调整部分是人人增加相同的养老金，体现公平原则；挂钩调整部分则与缴费年限和养老金水平挂钩，体现激励机制。
5、历史演变：在过去，退休老人领取的待遇称为退休费，由原用人单位发放，按月发放，与在职职工相似，随着企业养老保险制度改革的推进，参加养老保险的老人退休后领取的待遇变为基本养老金，这一变化标志着我国养老保险制度从单位保障向社会保障的转变。
6、相关法规：《社会保险法》第十五条明确规定了基本养老金的组成和确定因素，包括统筹养老金和个人账户养老金两部分，这一法律规定为退休工资的计算和发放提供了法律依据。
7、注意事项：需要注意的是，退休工资与基本工资是两个不同的概念，基本工资是劳动者每月固定应该获得的劳动报酬，而退休工资则是劳动者在达到法定退休年龄后依法享受的经济补偿，不能将二者混为一谈。
8、问答FAQs
问：退休工资如何计算？
答：退休工资主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算公式如前所述。
问：退休工资与基本工资有何区别？
答：退休工资是劳动者在达到法定退休年龄后依法享受的经济补偿，而基本工资则是劳动者每月固定应该获得的劳动报酬，二者在性质、获得条件、支付方式等方面存在显著差异。
退休基本工资是劳动者在退休后依法享有的一种经济保障，其计算和发放受到国家法律法规的严格规范，通过了解退休工资的定义、组成、计算方式、调整机制以及历史演变等方面的信息，我们可以更好地理解这一制度的意义和作用。
