不缴纳公积金是否违法？

不缴纳公积金是违法的，根据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续，如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

《住房公积金管理条例》还规定了单位逾期不缴或者少缴住房公积金的法律后果：由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行，这意味着，如果单位不按规定为员工缴纳公积金，不仅会受到罚款，还可能面临法律诉讼和强制执行的风险。

在实际操作中，一些企业可能会以各种理由逃避缴纳公积金的责任，例如认为公积金不是强制性的福利、员工自愿放弃缴纳等，这些理由都不能成为企业不履行法定义务的借口，根据法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，无论户籍性质如何，单位都有义务为其缴存住房公积金。

对于员工来说，如果发现单位未按规定缴纳公积金，可以通过投诉举报的方式维护自己的权益，具体的维权途径包括向市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报，提交相关材料如身份证明、劳动关系证据、工资关系证明等，一旦投诉成功，单位将面临相应的法律责任。

依法缴纳公积金是企业的法定义务，不仅是对员工的一种基本福利和保障，也是企业社会责任的一部分，企业应严格遵守相关法律法规，按时足额缴纳公积金，避免因违法行为带来的不必要的麻烦和损失。