转五险需要办理哪些手续？

五险一金，通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金，这些保险和公积金对于保障员工的基本生活和福利至关重要，在工作变动或跨地区就业时，如何将这些权益顺利转移至新单位成为许多人关注的问题，以下将详细阐述转五险所需的手续：

转五险所需手续

1、养老保险

原参保地开具缴费凭证：离职后，向原参保地社保机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》，这一步骤是为了证明在原单位的缴费情况，为后续转移做准备。

新参保地申请转入：携带缴费凭证、身份证等相关材料，到新单位所在地的社保经办机构申请办理社保关系转入，新单位所在地的社保经办机构会审核材料，并办理社保关系转入手续。

审核与基金划转：新就业地社保机构在收到申请后，会在规定时间内审核申请人是否符合条件，审核通过后，原参保地社保机构会将参保人的养老保险基金进行划转，并向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。

办结相关手续：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后，会在规定时间内办结相关手续。

2、医疗保险

原参保地开具缴费凭证：与养老保险类似，离职后需向原参保地社保机构申请开具《基本医疗保险参保缴费凭证》。

新参保地申请转入：携带缴费凭证、身份证等相关材料，到新单位所在地的医保经办机构申请办理医保关系转入。

审核与账户结清：新就业地医保机构在收到申请后，会审核材料并办理医保账户结清手续。

注意事项：需要注意的是，并非所有城市的医保都可以转移，具体政策需咨询当地医保部门。

3、失业保险、生育保险、工伤保险

无需转移：这三种保险不设立个人账户，且当期缴纳当期享受，因此不存在转移的问题，在离职后，这些保险会自动封存，待新单位继续缴纳时自动续上。

4、住房公积金

同一城市内转移：如果新单位在同一城市，只需将解除劳动合同书交到新单位，由新单位办理住房公积金的转移手续。

不同城市间转移：如果新单位在不同城市，需要根据新单位所在地的政策规定进行处理，通常需要先在新单位开户，然后将原单位的公积金账户余额转移到新账户。

常见问题解答

Q1：五险一金中的哪些部分可以转移？

A1：五险一金中，养老保险和医疗保险可以转移，而失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金则根据具体情况而定，养老保险和医疗保险涉及个人账户资金和缴费年限记录的转移，而其他保险则只转移缴费年限记录。

Q2：跨省转移社保需要注意什么？

A2：跨省转移社保时，需要特别注意以下几点：确保在原参保地已开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》；了解新就业地的社保政策，特别是关于医保是否可以转移的具体规定；按照流程逐步办理，确保所有材料齐全且准确无误。