退休工资，又称养老金，是劳动者在达到法定退休年龄后，根据其工作年限、缴费情况等因素计算得出的一种经济补偿，随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，退休工资制度逐渐成为社会保障体系的重要组成部分，下面将详细分析什么单位有退休工资：
1、企业单位
国有企业：国有企业员工通常都会参加基本养老保险，只要满足缴费年限和法定退休年龄，就可以领取基本养老金，部分国企还提供企业年金作为补充养老保险，增加员工的退休收入。
私营企业：私营企业的员工同样需要参加基本养老保险，只要满足缴费年限和法定退休年龄，也可以领取基本养老金，私营企业一般不提供企业年金，但一些大型企业可能会自愿建立企业年金计划。
外资企业：外资企业的员工也需要参加基本养老保险，只要满足缴费年限和法定退休年龄，就可以领取基本养老金，外资企业通常也不提供企业年金，但一些跨国公司可能会提供全球统一的退休福利计划。
2、事业单位
学校：学校等事业单位的员工享有基本养老保险，只要满足缴费年限和法定退休年龄，就可以领取基本养老金，事业单位员工还可以享受职业年金，作为补充养老保险。
医院：医院等医疗机构的员工同样享有基本养老保险和职业年金，只要满足缴费年限和法定退休年龄，就可以领取基本养老金。
科研机构：科研机构的员工也享有基本养老保险和职业年金，只要满足缴费年限和法定退休年龄，就可以领取基本养老金。
3、国家机关
公务员：公务员的退休金由国家或地方财政列支，根据其退休前的职务工资和级别工资的一定比例计发，具体为：工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的按85%计发；工作年限满20年不满30年的按80%计发。
其他国家机关工作人员：其他国家机关工作人员的退休金计算方式与公务员类似，根据其退休前的工资水平和工作年限确定。
4、城乡居民
城镇居民：城镇居民可以参加城乡居民养老保险，只要缴费满15年并达到法定退休年龄，就可以领取城乡居民养老金，城乡居民养老金的水平相对较低，但各地标准不同，部分地区的基础性养老金较高。
农村居民：农村居民同样可以参加城乡居民养老保险，只要缴费满15年并达到法定退休年龄，就可以领取城乡居民养老金，农村居民养老金的发放标准与城镇居民类似，但整体水平较低。
对于即将退休的人来说，以下几点需要特别注意：
提前了解单位的退休政策和养老金计算方法，确保自己符合领取条件。
定期核对自己的养老保险缴费记录，确保缴费年限和金额准确无误。
如果发现缴费记录有误，及时与单位或社保机构联系，进行更正。
考虑是否需要购买商业养老保险或其他理财产品，以补充退休后的养老金。
无论在哪个单位工作，只要参加了基本养老保险并满足相关条件，员工在退休时都可以领取基本养老金，不同单位的员工在退休金的来源和发放方式上可能存在差异，但总体上都遵循相同的基本原则。
