住房公积金作为我国社会保障体系的重要组成部分，不仅为职工提供了住房保障，还在个人所得税的计算中扮演了重要角色，以下是对公积金所得税相关内容的具体阐述：
1、政策规定：根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税〔2006〕10号）第二条规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除，单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，超过规定比例标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
2、具体案例：假设某市2009年度职工月平均工资的3倍为6000元，杨某2010年7月缴纳住房公积金的工资基数为3000元，其上年月平均工资2000元；缴付住房公积金比例为：单位12%，个人12%，实际缴付住房公积金为：单位缴付360元，个人缴付360元，因为杨某上年月平均工资2000元，小于所在设区市上一年度职工月平均工资的3倍（6000元），所以以其上年月平均工资额2000元为准予税前扣除的缴存基数，扣除限额＝准予税前扣除的缴存基数×12％＝2000×12％＝240元，单位和个人缴付住房公积金的税前扣除限额分别为240元，单位和个人实际缴付住房公积金分别为360元，大于税前扣除限额（单位和个人分别为240元），因此实际允许税前扣除额等于扣除限额（单位和个人分别为240元），超出限额部分，即：（360－240）＋（360－240）＝240元，并入杨某当月工资薪金计算个人所得税。
3、注意事项：不同城市的公积金政策和个人所得税政策有所不同，具体计算时应以当地规定为准，虽然公积金可以减少应纳税额，但它并不是免税的，在某些情况下，如提取公积金，可能会涉及税务问题。
住房公积金在个人所得税的计算中起到了重要的减税作用，但也需要遵守相关的政策规定，了解这些规定，对于合理规划个人财务、降低税负具有重要意义。
