离休是指建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄，实行离职休养的制度，以下是对离休制度的详细解释，包括其定义、条件、待遇以及与退休的区别：
一、离休的定义
离休，全称为离职休养，是对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄后，实行的一种特殊退休制度，这种制度旨在为这些老干部提供较为优厚的社会保障措施，以表彰他们在革命战争年代的贡献。
二、离休的条件
离休人员需要满足以下基本条件之一：
1、1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的。
2、在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的。
3、在敌占区从事地下革命工作的。
还有一些补充条件，如1948年底以前在根据地、解放区入党的农村党员，建国前被提拔为享受薪金制待遇的干部等。
三、离休的待遇
离休人员的待遇相对较为优厚，主要体现在以下几个方面：
1、工资照发：离休后工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。
2、医疗保障：离休人员的医疗费用一般由国家实报实销，享受较高的医疗保障水平。
3、住房保障：离休人员通常能享受到较好的住房条件，包括公房居住或优先购买住房的权利。
4、其他福利：还包括用车、生活用品供应及其他有关生活待遇的相应规定。
需要注意的是，离休干部是特定历史时期的产物，随着时间的推移，这一部分人不断减少，今后也不会再有新的离休干部产生。
四、与退休的区别
离休与退休虽然都是离开工作岗位并享受一定待遇的状态，但两者存在明显的区别：
1、对象不同：离休主要针对建国前参加革命工作的老干部；而退休则针对建国后参加工作的人员。
2、办理条件不同：离休需要满足特定的历史条件和工作背景；而退休则主要依据年龄、工龄等条件。
3、待遇不同：离休人员的待遇相对较为优厚，包括工资照发、医疗实报实销等；而退休人员则主要享受养老保险和医疗保险等基本社会保障。
离休是一种特殊化的退休制度，旨在为建国前参加革命工作的老干部提供较为优厚的社会保障措施，随着时代的变迁和政策的调整，这一制度也在逐渐淡出历史舞台。
